A área de Recursos Humanos é essencial para o crescimento da empresa, nela constam profissionais que trabalha com o relacionamento e desenvolvimento dos colaboradores, e que auxilia outras áreas a lidar com pessoas, no entanto, são inúmeras as demandas no dia a dia dos profissionais de RH, onde são exigidos tempo e dedicação, que nem sempre são possíveis de serem alcançados e aplicados pela equipe.
Mesmo que a organização tenha uma equipe multiprofissional e empenhada em efetuar estratégias para manter os colaboradores motivados, comprometidos e organizados, é necessário um suporte externo, ou seja, uma Consultoria em RH, a qual utilizará ferramentas adequadas para a identificação e solução dos problemas internos relacionados à gestão de pessoas e suas áreas correlatas, considerando a cultura organizacional, a fim de trazer para a empresa uma visão holística.
Um consultor em RH vem contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, no mapeamento e desenvolvimento de necessidades, como: Recrutamento e seleção, Descrição de Cargos e Atribuições, Descrição de Competências, Avaliação de Desempenho, Gerenciamento de Programas de desenvolvimento e trilhas de aprendizagem aos colaboradores no aprimoramento de suas competências. Prestando suporte às lideranças na tomada de decisão, gerenciamento de equipe, e na administração das emoções de maneira positiva.
Se sua empresa está com dificuldades de realizar o desenvolvimento de pessoas, de reter talentos, seus colaboradores estão desmotivados e há um alto índice de turnover e baixa produtividade, então é o momento de investir em uma consultoria, para encontrar soluções inovadoras, através de análises sobre os processos, com uma olhar externo.
Ao contrário do que muitos pensam que uma Consultoria é um custo extra, ressaltamos que é um investimento essencial para o desenvolvimento da empresa, uma vez que há uma reorganização dos processos e oferece benefícios como: menor absenteísmo de funcionários, redução de multas trabalhistas, aumento de eficiência dos processos e redução de retrabalho, implantação de sistemas de gerenciamento e outros aspectos que reduzem significativamente os gastos da empresa.
Neste sentido, você empresário e gestor de RH, conheça a Gestoh – Gestão & Desenvolvimento Humano, oferecemos soluções diferenciadas e ousadas, que contribui para o aprimoramento pessoal e profissional, tornando mais eficiente as decisões, os processos e as relações entre empresa e colaborador, com o compromisso de acolher as demandas das organizações, sejam elas humanas e estruturais.