Mapear a Saúde Psicossocial dos colaboradores por meio de análise de dados, compreendendo os diversos contextos em que o mesmo está inserido, identificando os riscos e as práticas que prejudicam o convívio e a produtividade desses no trabalho, propondo ações de caráter preventivo no cuidado com a saúde do colaborador, melhorando as relações interpessoais no trabalho.
Mapeamento da Saúde do Colaborador
Identificar de forma instrumentalizada, quais os principais comportamentos, hábitos de vida e aspectos organizacionais que influenciam na saúde psicossocial dos colaboradores, gerando o adoecimento dos mesmos. E apoiar as empresas a lidarem com as questões identificadas no mapeamento, propondo ações que possam suprir as necessidades organizacionais referente a saúde e qualidade de vida de seus colaboradores.